1. Chiarisca le Sue esigenze

Elenchi concretamente quali compiti dovrà svolgere il Suo collaboratore. Tempo pieno o part-time? Con vitto e alloggio o esterno? Disponibilità a viaggiare? Lingue?

2. Verificare l'esperienza e le referenze

Richieda referenze scritte e parli con i precedenti datori di lavoro. Un'agenzia professionale ha già effettuato controlli sui precedenti.

3. Conoscersi di persona

Almeno due colloqui di persona, idealmente presso la Sua abitazione. L'intesa è fondamentale per una collaborazione duratura.

4. Concordare un periodo di prova

Una o due settimane di prova dimostrano se la persona è adatta alla Sua abitazione. Chiarisca le condizioni in anticipo.

5. Regolamentare chiaramente il contratto

Contratto scritto con mansioni, orari di lavoro, retribuzione, ferie, termini di preavviso. Devono essere inclusi anche protezione dei dati e riservatezza.

6. Pianificare l'inserimento

Conceda al Suo personale il tempo per inserirsi. Le prime settimane sono decisive per il rapporto a lungo termine.

7. Puntare su un'intermediazione professionale

Un'agenzia di selezione del personale come Butler Bureau filtra preliminarmente i candidati non idonei. Risparmi tempo ed eviti decisioni errate.